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Titre
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Description
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Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Recherche passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre département de recherche et développement. Le candidat idéal aura une vision stratégique claire, une expertise approfondie dans la gestion de projets de recherche complexes, et la capacité de stimuler l'innovation au sein de l'organisation. En tant que Directeur(trice) de la Recherche, vous serez responsable de définir les orientations scientifiques et technologiques, de superviser les équipes de chercheurs, et de collaborer étroitement avec les autres départements pour aligner les objectifs de recherche avec les besoins commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des opportunités de marché, la gestion des budgets de recherche, et la représentation de l'entreprise lors de conférences et partenariats externes. Ce poste requiert un leadership fort, une excellente communication, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation et souhaitez contribuer significativement à la croissance et au succès de notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de recherche de l'entreprise.
- Superviser les projets de recherche et assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.
- Gérer et encadrer les équipes de chercheurs et techniciens.
- Collaborer avec les départements marketing, production et développement pour intégrer les résultats de recherche.
- Assurer la conformité aux normes éthiques et réglementaires dans toutes les activités de recherche.
- Gérer le budget du département de recherche et optimiser les ressources.
- Établir des partenariats avec des institutions académiques et des partenaires industriels.
- Présenter les résultats de recherche lors de conférences et auprès des parties prenantes.
- Identifier les tendances émergentes et les opportunités d'innovation.
- Promouvoir une culture de recherche collaborative et innovante au sein de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme avancé (Master ou Doctorat) en sciences, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets de recherche et développement.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Connaissance approfondie des méthodologies de recherche et des normes réglementaires.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels scientifiques.
- Orientation vers les résultats et sens de l'innovation.
- Expérience dans la gestion de budgets et de ressources.
- Capacité à représenter l'entreprise dans des forums externes et à établir des réseaux professionnels.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de recherche complexes ?
- Comment définissez-vous une stratégie de recherche efficace ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dirigé une équipe vers un succès innovant ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe de recherche ?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité réglementaire dans les projets de recherche ?
- Comment évaluez-vous les opportunités d'innovation dans un secteur en évolution rapide ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre l'avancement des projets de recherche ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements pour maximiser l'impact des résultats de recherche ?
- Pouvez-vous donner un exemple de partenariat réussi que vous avez établi ?
- Comment motivez-vous votre équipe face aux défis et aux échecs ?
